パクツイがワタクシの元ツイより伸びてると、コレはコレでやる気をなくす んですが、 今回のパクリ商品 みたいに、 全然売れてないと、 それはそれで切なくなるんですよね。 いや、売れてなくてよかったんですが、 そっかー、売れてないのかー、 (・ω・`) って。 (´・Д・)」 ワタクシ、自分が図太い神経しててよかった と、最近つくづく思ってる。 ※ この記事はすべて無料で読めますが、哀れに思った人は投げ銭(¥100)とかサポートをお願いします。 なお、この先には大した事は書かれてません。
27 ID:xDNZsTSL0 アイアムレジェンド 116 風吹けば名無し 2021/06/17(木) 20:57:40. 42 ID:a2HmpSPpd アンドロギュノスの裔 117 風吹けば名無し 2021/06/17(木) 20:57:49. 36 ID:My1gtv+rM アルジャーノンに花束を 生かさず殺さずのクリスマス たった一つの冴えたやりかた この三強やな 118 風吹けば名無し 2021/06/17(木) 20:57:49. 57 ID:z8co1yMI0 決めて断つ 119 風吹けば名無し 2021/06/17(木) 20:58:01. 29 ID:938+UCiN0 我らはレギオン 120 風吹けば名無し 2021/06/17(木) 20:58:04. 43 ID:6uRgQCem0 >>110 キリマンジャロマシーンが好き 121 風吹けば名無し 2021/06/17(木) 20:58:19. 25 ID:w+2guSrO0 『アンドロイドは電気羊の夢を見るか?』←これを超えるカッコいいタイトルが存在しないという事実 2020年11月30日 ガチでかっこいい作品名「アンドロイドは電気羊の夢を見るか?」に決定 2021年3月26日 ガチでかっこいい作品名「アンドロイドは電気羊の夢を見るか?」に決定 2021年4月6日 「アンドロイドは電気羊の夢を見るか」を超えるカッコいい題名の作品ってないの? 2021年5月3日 アンドロイドは電気羊の夢を見るか? 『アンドロイドは電気羊の夢を見るか?』表紙デザインを用いた幻のガレージキット - KAI-YOU.net. ←こういうオシャレなタイトル(6) 2021年5月4日 こうやって何度も何度も同じ様なスレ立て続ける奴って精神疾患か何かなの? 122 風吹けば名無し 2021/06/17(木) 20:58:21. 50 ID:o8Dj+P5Dd 天使の囀り 123 風吹けば名無し 2021/06/17(木) 20:58:33. 09 ID:MnSfqkol0 天人五衰 狩人は天晴の夢を見る 126 風吹けば名無し 2021/06/17(木) 20:59:08. 96 ID:vi9U+HcMa a perfect day for bananafish 127 風吹けば名無し 2021/06/17(木) 20:59:37. 80 ID:CS3Wz3Tu0 【朗報】百年の孤独まだ出てない 128 風吹けば名無し 2021/06/17(木) 20:59:59.
皆さん、こんにちは。タイトルは数々のパロディタイトルを生み出したディックの 「アンドロイドは電気羊の夢を見るか」 が元ネタです。 木賃ふくよし (芸名)です。 色んなパロディが生み出されましたが、ワタクシが一番好きなのは、後のコーエーテクモとなる光栄の初期作品 「オランダ妻は電気ウナギの夢を見るか?」 ですね。 コレは 相当にレベルが高く、そして最低なパロディ なので、ネット検索してでも見てみる価値があると思う。 さて。本日の話題は パクリ騒動の続き? なんですが、 騒動の最中、新たなネタが飛び込んできた。 ↓ パクツイされた方が5万いいね達成してたのである。 なんで トラブルが絶えない のかしらワタクシ? ※ ツイートが1万いいね到達した時のみ、noteを1日休んでいいというマイルールがあるので、パクツイだから、近々半分休む。 前回もコレだったわ。 (´・Д・)」元ツイは2000止まりなんですけど? なんかもう、切なくなるわ。 あと、 明日、ちゃんと振り込まれれば例のパクリ商品騒動は一応の解決を見る のだが、ぶっちゃけ、 示談金は3万円である。 えっ? たった3万?
こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から 「短所ってない方がいいですよね?」 「短所があると評価が悪くなりませんか?」 という声を多く聞きます。短所=自分の劣っている部分なので、こ […] 長所と短所は、企業に適性があるかどうかを判断する重要な要素 になります。長所を仕事に活かすことができると、企業に貢献することはもちろん、自分自身の成長に繋げることも可能です。面接で効果的にアピールするために、具体的なエピソードを用いて説得力を持たせましょう。 長所は仕事での活かし方、短所は克服に向けた努力していることを伝える 必要があります。長所と短所が仕事にどのように影響するのかを伝えることで、面接官に入社後の姿をイメージしてもらいましょう。 たった3分で人事に響く志望動機が完成!志望動機ジェネレーター【無料】 志望動機を作成する際、なかなか良い内容が思い浮かばない人も多いはず。 そんな時は、「 志望動機ジェネレーター 」を活用してみましょう。 志望動機ジェネレーターなら、 簡単な質問に答えるだけで で理想的な流れの志望動機が完成します。 無料でダウンロード して、効率的に採用される志望動機を完成させましょう。
長所の見つけ方は色んな方法があります。 診断テストについては後述しますので省きますが、大きく分けて「自分で考える」と「人に教えてもらう」の2つの方法があります。 自分で考える 自分で考える場合は、とりあえずノートにでもいいので箇条書きで、 人より得意なこと 自分が好きなこと 過去に時間をかけて取り組んだこと などをとにかく書き出していってください。パソコンでもいいです。 それが書き出せたら、後はそれを発揮した具体的エピソードを考えていきます。 「ある」と主張するなら「立証」することが原理原則なので、必ずエピソードは考えようにしてください。 「サッカーが得意です!」と伝えるだけでは、何の説得力がありませんからね。 分かりますよね? それでも思いつくなければ、自分がこれまで頑張ってきた活動をピックアップして、そこで身についた能力などをまとめるのがいいでしょう。 さっきとは逆ですね。卵が先か鶏が先か後外だけです。 人に教えてもらう これは説明するまでもないかもしれませんが、他己分析と呼ばれる方法です。 人にあなたのことを分析してもらい、教えてもらうということです。 家族・友人でも誰でもいいです。あなたのことをよく知っている方に、「俺(私)の長所って何?」って聞いてみてください。 それだけで、「周囲から◯◯とよく言われます」というアピールができますので、個人的に他己分析はおすすめです。 そのままそれをアピールしたらいいだけですからね。 もちろん、「なぜその長所があると思ったか?」はしっかり確認するようにしてくださいね。 短所とは?
とりあえず、長所をアピールするための順番としては、まず長所を見つけること。 そして、長所が見つかれば、その長所が活かされたエピソードを考える。 履歴書だろうが面接だろうが、作業はこれだけです。 長所さえ見つかれば、後はスムーズに内容を考えることが出来ますからね。 ただ長所を見つける方法が一番手間ですよね。 自分で考えても人に教えてもらうのもいいですけど、一番簡単なのは冒頭でご紹介した診断テストを受けることです。 リクナビNEXTのグッドポイント診断テストであれば、あなたの長所を5つ発見することが出来ます。 上記のような質問に、約300問回答していくことで、自分の長所を5つ発見できます。 ※登録にはメールアドレスが必要ですが、 迷惑メールが届くことはありませんのでご安心ください リクナビNEXTに無料会員登録がすみましたら、 リクナビNEXTのページからマイページへと進んでください マイページに進むと、グッドポイント診断(ページ左下)に進むことが出来ます 定番の長所の例文をピックアップ!
人事担当専用情報サイトを運営する 「Touch&Links」が人事担当者に行った調査 によると、面接で必ず聞く質問として「長所・短所」がTOP5に入りました。 採用面接を受けるなら、長所と短所の回答をしっかりと準備した方がいいと言えるでしょう。 そんな中で、「面接で長所と短所を聞かれたけど、なんと答えればいいかわからない……」「長所・短所について質問されたとき、面接官はどういう意図を持っているんだろう……」と思ってはいませんか? 働きたい企業に採用されるためにも、面接でうまくアピールして、 面接官に良い印象を持ってもらいたい ですよね。 そこで今回は、次の内容を解説します。 面接で長所と短所が聞かれる理由 自身の長所と短所を見つける方法 この記事を読めば、 企業への転職活動をスムーズに進めることが可能です 。 「自分の特性を的確に理解したい……」と考える人は、ぜひ参考にしてください。 なぜ長所と短所を面接で聞かれるか? そもそも、どうして採用面接の場では長所と短所について質問されるのでしょうか?
選考で望ましくない長所・短所の内容 選考時に長所・短所を質問された際、回答としてふさわしくない内容を紹介します。 1. 「ありません」「分かりません」という回答 長所・短所ともに「ありません」「分かりません」と答えるのは避けましょう。短所を知られたくない場合もあると思いますが、「ありません」と答えてしまうと「自分を客観視できないのでは」と思われてしまうでしょう。業務に大きな差し障りがなく、改善の余地がある短所を伝えておくのがおすすめです。短所を考える方法としては、「集中力が高いため、周りが見えなくなってしまうこともある」など、長所を手がかりにする方法もあります。 2. 業務に関係のない内容 選考で伝える長所・短所は、応募先企業の業務に関係するものが望ましいでしょう。「大食いである」「絶対音感がある」「料理が得意」「体がやわらかい」などは、応募先によっては仕事に活かせない内容のため、注意が必要です。「タイピングが早い」といった長所は、一見仕事に活かせそうですが、タイピングスピードが重視される仕事でない限り、内容が薄いと捉えられることもあります。できるだけ、性格や意識の面での長所・短所を挙げるように心掛けましょう。 3. トラブルや早期離職を連想される短所 採用担当者が「この人を採用したらトラブルになりそうだ」「この人は入社してもすぐ辞めるかもしれない」と感じるような短所は伝えるのを避けます。たとえば、時間・ルールを守れないことや、嘘をついてしまうことは、企業が信用を失うことにもつながります。飽きやすい性格も、早期離職をイメージされる場合があるので避けた方が無難です。 自分の短所を選考で上手に伝えるには?